当施設では、新人研修や定期的な研修を通じて、スタッフのスキルアップをサポートしています。入社後の新人研修では、業務に必要な基本的な知識や技術を学ぶ機会を設け、新しいスタッフが安心して業務に取り組むことができるように配慮しています。研修は実践的な内容を重視しており、先輩スタッフとのマンツーマン指導を行うことで、具体的なケーススタディを通じてスキルを磨くことができます。

また、定期的な研修は、スタッフ一人ひとりの成長を促進するために重要なプログラムです。最新の福祉ニーズや医療知識についての情報を共有し、スタッフが常に新しい知識を得られるような環境を整えています。実際の業務で直面する課題に対して、解決策を見出すためのグループディスカッションも行っています。これにより、チームワークを強化し、職場全体での連携を深めることができます。

さらに、安心して働ける環境を整えることも私たちの大切な使命です。スタッフが働く上での不安や悩みを軽減するために、定期的に個別面談を実施し、悩みの解消に向けたサポートを行います。仕事の進め方についてのアドバイスや精神的なサポートを通じて、職場環境の改善に努めています。こうした取り組みにより、スタッフが安心して業務に取り組めることで、利用者様へのより良いサービスを提供できると考えています。

私たちは、スタッフが成長できる環境を提供することが、利用者様に対するサービス向上にも繋がると信じています。そのため、新人研修やスキルアップサポートを通じて、一人ひとりが自信を持って仕事を行えるように、サポートを続けてまいります。